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 인적자원개발론 |
| 저자 | Jerry W. Gilley, Steven A. Eggland, Ann Maycunich Gilley |
| 역자 | 장원섭 |
| 판형 | 크라운판 |
| 제본 | 반양장 |
| 페이지 | 512p |
| ISBN | 978-89-7548-862-7 93370 |
| 발행일 | 2003-05-26 |
| 정가 |
15,000원
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| 책소개 |
책요약(저자작성) |
목차 |
저자/역자소개 |
PPT/도서자료 |
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이 책은 HRD분야에 입문하는 학생에게 좋은 학습서가 될 것이다. 또한 HRD전공자에게도 훌륭한 참고자료가 될 수 있다. 무엇보다도, 이 책은 현직 HRD 당당자들이 자신의 업무를 실천하기 위한 전문적 지침서로서 매우 유용하게 활용할 수 있을 것이다. |
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| 책소개 |
책요약(저자작성) |
목차 |
저자/역자소개 |
PPT/도서자료 |
| 책소개 |
책요약(저자작성) |
목차 |
저자/역자소개 |
PPT/도서자료 |
제1장 인적자원개발: 도입
제1부 HRD의 구성요소
제2장 개인개발
제3장 경력개발
제4장 수행관리
제5장 조직개발
제2부 HRD 전문가의 역할과 역량
제6장 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자
제7장 HRD 컨설턴트
제8장 HRD 리더
제3부 HRD의 실천
제9장 분석
제10장 교수설계
제11장 학습
제12장 학습전이
제13장 평가
제4부 HRD의 신뢰성 제고
제14장 전략적 사업 동반자 관계
제15장 조직에서 HRD의 촉진
참고문헌
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