이번 개정판은 초판의 기본 틀을 유지하였지만, 크게 다음과 같은 세 가지 점을 수정하거나 보완했다.

첫째, 인재개발협회(Association for Talent Development: ATD)의 변화에 대해 다루었다. 고수해 오던 ASTD라는 약칭을 드디어 2014년에 ATD로 변경하였는데, 이는 인적자원개발 현장과 패러다임이 크게 바뀌었다는 것을 상징적으로 보여 준다. 실제로 ATD는 이미 2013년에 인적자원개발 전문가들에게 필요한 역할과 역량을 제시한 새로운 모형을 발표한 바 있다.

둘째, 인적자원개발 분야에서 근래 등장한 쟁점들을 담았다. 개정판에는 이런 새로운 화두들을 제13장에 하나의 절로 추가하였다.

셋째, 건전한 인적자원개발 시장의 육성을 도모하고자 했다. 인적자원개발 현장에서 교수자, 교육운영자, 학습자가 실천해야 할 ‘성인교육 윤리강령’을 제정하였고, 이것 을 이 책의 부록으로 실었다.