내용
그동안 사회복지시설의 인권경영의 도입과 교육에 기본서 역할을 한 것은 국가인권위원회의 『공공기관 인권경영 매뉴얼』입니다. 하지만 이 매뉴얼은 규모가 큰 공공기관을 대상으로 하고 있어 사회복지시설에 그대로 적용하기에는 많은 한계가 있고 사회복지시설에 적합한 매뉴얼이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 『사회복지 시설 인권경영 매뉴얼』을 마련했습니다. 본 매뉴얼은 『공공기관 인권경영 매뉴얼』에서 제시하고 있는 단계와 기본 원칙들을 토대로 사회복지시설에 적합하게 수정하였습니다. 먼저 인권경영 단계를 기존의 4단계인 인권경영 체계 구축, 인권영향평가 실시, 인권경영 실행 및 공개, 구제절차의 제공을 3단계로 정리하였습니다. 인권경영 체계 구축에 구제절차 제공을 포함한 것인데, 이는 중복된 내용을 통합하고 순서상의 혼란을 방지하기 위함입니다. 인권영향평가를 위한 체크리스트는 사회복지시설의 인권 책무를 반영하고, 실제 활용 가능한 내용으로 구성하여 7개 영역으로 수정하였습니다. 체크리스트는 항목별로 인권원칙 및 법적 근거와 관련 설명을 제시하여 이해를 돕고, 쉽게 활용할 수 있도록 구성하였습니다. 인권경영은 사회복지시설이 인권책무자로서의 역할을 수행하는 데 있어 필수적이라고 생각합니다. 이에 본 매뉴얼이 사회복지시설에서 인권경영을 실행하고자 하는 분들에게 도움이 되기를 희망합니다.
