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<font color=993333><b>제1장 개인중심계획과 PICTURE </b></font>
1. 개인중심계획의 간략한 역사: 개인중심계획은 무엇이며 어디서부터 왔는가
2. 개인중심계획의 목표
3. 개인중심계획 절차에 대한 간단한 설명
4. 관료주의 체제와 개인중심계획
5. 용어에 대한 견해
6. 임상적 문제해결과 개인중심계획의 비교
7. PICTURE의 특성
8. PICTURE에서 전문가의 역할
9. 절차와 성과 평가
10. PICTURE의 11가지 원칙
11. PICTURE의 11가지 원칙 점검표
<font color=993333><b>제2장 PICTURE 실행 절차</b></font>
1. 시작하기 전: PICTURE 절차의 성공 요인
2. 유능한 팀의 자질
3. 장애인에게로 통제권 전환
4. 회의 진행: 단계별 지침
<font color=993333><b>제3장 PICTURE를 발전시키기 위한 평가 활용</b></font>
1. 장애인, 팀, 기관 평가
2. 계획팀 점검
3. 관리팀 점검
<font color=993333><b>제4장 PICTURE 사용 도구: 중재자 가이드, 질문지, 활동지</b></font>
1. 중재자 가이드: 원칙에 대한 이슈
2. 중재자 가이드: 기관 차원의 이슈
- 개인중심계획 삶의 질 지표
- 지역사회 활동 점검표
- 의사결정과 만족도 면담
- 개인중심계획 촉진 충실도 평가
- 개인중심계획 촉진 충실도 평가를 위한 설명 및 평가 준거
- 개인중심계획 팀 실행도 평가
- 개인중심계획 팀 실행도 평가를 위한 설명과 평가 준거
- PICTURE의 11가지 원칙: 우리 팀은 무엇을 향하여 노력하고 있는가
- 개인중심적 기관 분위기 조사
- 계획 실행 방해요소 평가지
- 기관과 삶의 질 성과 간의 관계: 삶의 질을 증진하는 기관 차원의 절차
- 개인중심 기관역량 지표: 개인중심 성과를 위한 기관역량 향상
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참고문헌
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