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코칭 핵심 역량
저자 : 박창규, 권은경, 김종성, 박동진, 원경림
판형 : 크라운판 / 제본 : 반양장
페이지 : 368p
ISBN : 978-89-997-1777-2 93180
발행일 : 2019-03-15
가격 : 17,000원
책소개 개정내용 목차 저자/역자소개 PPT/도서자료 독자서평
    우리가 코칭 핵심 역량을 이렇게 자세하고 체계적으로 안내하는 첫 번째 목적은 코치들이 고객의 문제를 해결하고 지속적인 성장을 지원하는 역량을 갖추도록 하는 것이다. 둘째는 코칭에 관심을 갖고 연구하고자 하는 사람들에게 필요한 코칭의 원리나 실제에 관한 체계적인 정보를 제공하기 위한 것이며, 셋째는 다양한 영역에서 코칭 교육을 개발하고 ‘코칭’ ‘코치’를 접목하여 활동하는 개인이나 조직이 코칭 역량을 더 심도 있게 이해함으로써, 현재 하고 있는 코칭 교육이나 서비스를 더 강화할 수 있는 심층 깊은 참고 자료를 제공하기 위해서이다.
    이 책은 코칭에 대한 전반적 이해를 돕는 ‘코칭에 대하여’를 비롯하여 역량 1부터 11까지를 각 장별로 개념과 실행 지침을 설명하고, 코칭에서의 적용 점을 살펴봄으로써 이해를 도왔다. 11개 역량은 크게 4개의 범주-기반다지기, 관계를 함께 만들어 가기, 효과적으로 소통하기, 학습과 결과 촉진하기-로 나뉘어 있으며, 각 역량을 체계적으로 이해하기 위해 6개 단계로 접근하였다. 역량 이해를 위한 사전 질문, 개념, 역량 정의 및 실행 지침, 수준별 역량, 핵심 요약, 자기 개발을 위한 성찰 및 연습의 순서이다. 특히 수준별 평가핵심 요소와 코칭 사례를 제시함으로써 비교를 통해 이해를 도왔다. 마지막에 성찰 및 연습에서 코치의 성장을 위한 성찰과 도전하는 질문을 통해 해당 역량을 스스로 점검하도록 하였다.



책소개 개정내용 목차 저자/역자소개 PPT/도서자료 독자서평



책소개 개정내용 목차 저자/역자소개 PPT/도서자료 독자서평
머리말

서론 코칭에 대하여
1. ‘코칭에 대하여’에 대한 사전 질문
2. 코칭이란 무엇인가
3. 코칭 철학
4. 코칭 패러다임
5. 코칭 역량
6. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

역량 1. 윤리 지침과 전문성
1. ‘윤리 지침과 전문성’ 역량을 이해하기 위한 사전 질문
2. 모든 코칭 역량의 초석
3. ‘윤리 지침과 전문성’ 역량 정의 및 실행 지침
4. 핵심 요약
5. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

역량 2. 코칭 합의하기
1. ‘코칭 합의하기’ 역량 이해를 위한 사전 질문
2. 코칭을 합의한다는 것
3. ‘코칭 합의하기’ 역량 정의 및 실행 지침
4. 수준별 역량
5. 핵심 요약
6. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

역량 3. 신뢰와 친밀감 쌓기
1. ‘신뢰와 친밀감 쌓기’ 역량 이해를 위한 사전 질문
2. 어떻게 고객과 연결되는가
3. ‘신뢰와 친밀감 쌓기’ 역량 정의 및 실행 지침
4. 수준별 역량
5. 핵심 요약
6. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

역량 4. 코칭 프레즌스
1. ‘코칭 프레즌스’ 역량 이해를 위한 사전 질문
2. 코칭을 현존하게 하는 ‘코칭 프레즌스’
3. ‘코칭 프레즌스’ 역량 정의 및 실행 지침
4. 수준별 역량
5. 핵심 요약
6. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

역량 5. 적극적 경청
1. ‘적극적 경청’ 역량을 이해하기 위한 사전 질문
2. 듣기는 ‘함께 있어 주는 것’이다
3. ‘적극적 경청’ 역량 정의 및 실행 지침
4. 수준별 역량
5. 핵심 요약
6. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

역량 6. 강력한 질문하기
1. ‘강력한 질문하기’ 역량을 이해하기 위한 사전 질문
2. 질문에서 ‘강력한 질문하기’로
3. ‘강력한 질문하기’ 역량 정의 및 실행 지침
4. 수준별 역량
5. 핵심 요약
6. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

역량 7. 직접적 커뮤니케이션
1. ‘직접적 커뮤니케이션’ 역량을 이해하기 위한 사전 질문
2. 직접 소통이 가능한 언어를 사용하라
3. ‘직접적 커뮤니케이션’ 역량 정의 및 실행 지침
4. 수준별 역량
5. 핵심 요약
6. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

역량 8. 일깨우기
1. ‘일깨우기’ 역량 이해를 위한 사전 질문
2. ‘일깨우기’와 알아차림의 공간
3. ‘일깨우기’ 역량 정의 및 실행 지침
4. 수준별 역량
5. 핵심 요약
6. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

역량 9. 행동 설계하기
1. ‘행동 설계하기’ 역량 이해를 위한 사전 질문
2. 성공에 이르는 새로운 행동을 설계하기
3. ‘행동 설계하기’ 역량 정의 및 실행 지침
4. 수준별 역량
5. 핵심 요약
6. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

역량 10. 계획 수립과 목표 설정
1. ‘계획 수립과 목표 설정’ 역량을 이해하기 위한 사전 질문
2. 코칭 계획을 발전시키기
3. ‘계획 수립과 목표 설정’ 역량 정의 및 실행 지침
4. 수준별 역량
5. 핵심 요약
6. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

역량 11. 진행 및 책무 관리
1. ‘진행 및 책무 관리’ 역량을 이해하기 위한 사전 질문
2. 고객 성장을 고무하기
3. ‘진행 및 책무 관리’ 역량 정의 및 실행 지침
4. 수준별 역량
5. 핵심 요약
6. 자기 개발을 위한 성찰 및 연습

부록
참고문헌



책소개 개정내용 목차 저자/역자소개 PPT/도서자료 독자서평
<< 저자 >>
박창규
대한민국 최초로 국제코치연맹(ICF)으로부터 마스터코치(MCC)로 인증받은 코칭리더십 전문가이다. 현재 국민대학교 겸임교수로 MBA 과정에서 리더십코칭을 가르치고 있다. 미국에서 리더십과 코칭을 접한 이후 20여 년간 코칭을 강의하고 있으며 임파워링 코칭, 피드백·피드포워드 코칭, 그룹 코칭, NLPia 코칭, 영성코칭 등 여러 가지 코칭 프로그램을 개발하여 전파하고 있다. 특히 대한민국 미래의 코칭을 이끌어 갈 전문 코치를 육성하기 위해 1년간 지속되는 장기 트레이닝 프로젝트에 주력하고 있다.

권은경
코치들의 멘토이자 수퍼바이저이다. 코칭 핵심 역량을 연구하고 가르치고 있으며(PCC by ICF) PCC 인증자격 심사를 맡고 있다. 교육학 박사과정을 수료하였고 경희대학교 교육대학원에서 ‘교사 리더십을 위한 의사소통론’을 강의하고 있으며, 교육의 목적을 실천하는 방법으로 코칭과 코칭 역량의 역할에 관하여 연구하고 있다. 코칭심화교육 ‘信뢰로운 코치되기’ 인증프로그램을 개발 및 교육하고 있고 ‘코칭MBA’(리더십코칭센터) ‘코칭핵심역량 심화학습’(PMA코칭센터) 멘토코치로 활동하고 있다. 국제 공인 강점코치로서 대학과 기업에서 ‘강점워크숍’을 진행하고 있다.

김종성
한국코치협회 KPC코치 자격과 국제코치연맹 PCC코치 자격을 보유하였으며 Gallup Clifton Strengthsfinder 인증 강점코치이기도 하다. 한국코치협회의 이사로서 기획위원장과 홍보위원장을 역임하였고 현재는 코칭경영원 전문코치와 봉사코칭 단체인 사회적 코칭협회 아카데미 원장으로 활동하고 있다. 또한 10여 차례의 개인·단체 공모전 입상 경력을 가진 사진작가로도 활동 중이며, 비언어적인 수단인 사진 이미지를 코칭에 접목하여 새로운 코칭 영역을 개척해 나가고 있다.

박동진
한국코치협회 이사이며, 홍보위원장, 인증 심사위원으로 활동하고 있다. 2018년 대한민국 코치대회 조직위원장을 역임하였다. 코치 자격으로는 한국코치협회 인증 수퍼바이저 코치(KSC), 국제코치연맹(ICF) 전문코치(PCC) 등이 있다.

원경림
현재 남서울대학교 코칭학과와 아동복지학과 조교수로 재직 중이며, 한국리더십센터 전문교수, ICF 코리아 챕터 이사, 한국코칭학회 학술위원장으로 활동 중이고, 한국코치협회 KPC, 국제코치연맹 ACC 자격을 보유하고 있다. 이화여자대학교에서 간디의 비폭력 사상을 연구하여 박사학위를 받았으며, 연세대학교에서 청소년의 진로성숙 문제를 고찰함으로써 사회복지학 박사학위를 받았다. 이후 청소년 비행, 학교생활, 진로성숙, 코칭과 관련된 다수의 연구 논문을 발표하였다.



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